Glossario dei tessuti - Fairtrade Organic Selanik
utilizzo
Poiché Selanik è un po' più pesante del nostro Jacquard, è ideale per maglioni, giacche leggere o pantaloni con un fresco aspetto lavorato a maglia.
Suggerimenti per la cura di Selanik
Il Selanik dovrebbe essere prelavato prima di essere cucito. Consiglio di lavarlo a 40 gradi e di lasciarlo asciugare all'aria. In genere, i capi in Selanik non necessitano di stiratura, poiché mantengono naturalmente la loro forma grazie al calore corporeo che si sviluppa quando vengono indossati.
Consigli di cucito Selanik
Per evitare che il tessuto si deformi, puoi piegare il pezzo di stoffa a metà e cucire i bordi con un punto overlock o a zigzag. Dopo il lavaggio e l'asciugatura, taglia semplicemente la cucitura e otterrai un pezzo bello e uniforme su cui potrai continuare a lavorare.
Poiché il Selanik è elastico, avrai bisogno di un punto elastico per cucirlo. Una macchina taglia-cuci è l'ideale per questo. Tuttavia, puoi anche cucire il Selanik con una macchina da cucire normale usando un punto taglia-cuci o un punto elastico. Se la tua macchina non ha nessuno di questi tipi di punto, funzionerà anche un punto zigzag stretto. Basta regolare la larghezza del punto a circa 1. In questo caso, consiglio vivamente di utilizzare un piedino doppio trasporto per evitare che il tessuto si arriccia.
Quando si lavora a maglia con il jersey, è molto importante utilizzare un ferro a punta tonda. Si consigliano ferri da maglia da 90.
Produzione
Tutti i tessuti Selanik di Faybee sono realizzati secondo le rigorose linee guida GOTS. Queste linee guida garantiscono il mantenimento dei più elevati standard di ecocompatibilità lungo l'intera filiera produttiva, dalla coltivazione del cotone al prodotto finito, e l'assenza di sostanze chimiche proibite. Inoltre, richiedono il rispetto di importanti aspetti sociali, garantendo condizioni di lavoro eque. Queste linee guida includono, ad esempio, l'impiego volontario, condizioni di lavoro sicure e igieniche, il divieto di lavoro minorile, salari dignitosi, orari di lavoro ragionevoli e l'assenza di trattamenti duri o disumani nei confronti dei lavoratori.
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